21
2012/10
公司加大大学生引进培养使用力度
8月中旬，公司又迎来了新一届大学毕业生，并有计划、按步骤开展了岗前培训等工作。长期以来，公司始终坚持“人才资源是第一资源”的思想，把吸引和用好人才作为“人才强企”的战略目标之一，从公司发展的长远出发，大力开发人力资源，做好各类人员储备和人才梯队建设。为了让大学毕业生们尽快转变角色、融入飞燕，公司对大学生的培养方式不断创新，取得了良好效果。
一、多种形式开展培训和见习
1、开展入司培训。
2、了解产品制造流程。
3、车间轮岗实习。
二、做好大学生培养工作
1、关注见习效果。
2、提供发展平台。
3、关心生活点滴。
文件下载：
下一页
