各车间广泛开展岗位练兵活动

公司关于开展2014年员工岗位练兵和技能比赛的通知发出后，各车间积极响应，精心组织，把岗位练兵和技术比赛作为锻炼队伍，提高员工操作技能的一利有效方式。

首先，各车间进行广泛宣传发动，使人人了解公司开展岗位练兵和技能比赛活动的目的意义、比赛内容、开展方式、具体要求。其次，根据公司文件精神，结合车间需要，将人员多、技术含量高的工序作为岗位练兵的重点，成立以主任为组长的工作小组，认真制定岗位练兵方案和技能比赛细则。8月中、下旬，各车间相继开展了活塞环造型、精磨、内外仿、铣油孔、钳工等十八个项目的练兵活动，在全公司掀起了学练技术、争当技能型员工的热潮。

为了使练兵活动取得更好地效果，各车间在比赛前有针对性地开展培训和组织员工进行操作练习、熟悉比赛细则。比赛中，有的车间组织新员工进行观摩，学习老员工的操作技巧；有的车间现场进行评比，让员工充分知晓自己加工的产品得分情况；有的车间在比赛结束后，召开现场会，将比赛中发现的问题进行点评，使员工更好地了解技术上的不足和注意事项。

各车间对比赛中取得前三名的员工进行了奖励，并选拔出优秀人员参加9月份公司举办的员工岗位技能大赛。